二十届中央纪委三次全会对纪检监察机关加强自身建设、强化严管严治作出具体部署，要求在严管上勇于自我革命，做细做实对干部的经常性监督，完善监察官职业保障配套制度，激励干部安心履职、担当作为。纪检监察机关要始终以严的基调、严的措施、严的氛围强化自身建设，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。

　　严格落实责任。不断健全完善严管严治的领导体制和责任体系，进一步强化上级纪委监委对下级纪委监委、派出机关对派驻机构的领导，压紧压实纪检监察系统各层级管党治党政治责任。坚持以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干，“一把手”认真履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，发挥“头雁”作用，带头做好示范引领，做到严于律己、严负其责、严管所辖，把严管严治融入日常、抓在经常。

　　严密构建机制。坚持以制度管人管权、按制度干事办事，定期开展制度“立改废释”，围绕纪检监察权力运行的关键环节，强化内部监督和制约，严格审批权限，严控工作程序，规范业务流程，健全自身权力运行机制和管理监督体系，把监督执纪执法权力关进制度的笼子。突出实战锻炼和业务训练，开展上级对下级蹲点指导、送课上门，下级到上级跟班学习、跟案锻炼，推动纪检监察干部增强法治意识、程序意识、证据意识，严格依规依纪依法履职，精准稳妥运用执纪执法权，严把事实关、程序关和法律适用关。

　　严肃纠治问题。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机加强纪律教育，认真开展党纪学习教育，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。强化全方位管理和经常性监督，盯住苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育、红脸出汗，抓早抓小、防微杜渐。把一体推进“三不腐”的理念贯穿自身建设，强化以案促改、以案促治，教育纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。针对重要岗位、重点领域，梳理制定负面清单，健全立体监督网，及时织补监管漏洞。

　　严管厚爱结合。坚持凭能力用干部、以实绩论英雄，搭建急难险重任务历练平台，锤炼考察干部。大力破除官本位，从严调整工作不在状态、不担当、不作为的干部，真正做到平庸者让位、不为者失位。健全完善澄清保护、容错纠错、关爱回访监督执纪工作体系，旗帜鲜明地惩治腐败者、保护担当者、支持干事者、宽容失误者。坚持严查诬告陷害行为，及时为受到不实举报的干部澄清正名，营造良好干事创业氛围。